Zarządzanie Czasem Zarządzanie czasem, motywacja, rozwój osobisty

Guru Efektywności

Najlepiej uczyć się od najlepszych. Na temat zarządzania czasem powstało mnóstwo publikacji, książek, artykułów i poradników. Najczęściej ich autorami są osoby, które same znają ten temat głównie z książek. Kto zatem jest innowatorem i źródłem tej wiedzy? Kto spędził lata pogłębiając ją, sprawdzając w praktyce jej efekty, nauczając wysokich rangą managerów? Oto odpowiedź.Osobiście zacząłem swoją przygodę z tematem efektywności od znanej na całym świecie książki “7 nawyków skutecznego działania” Stephena Coveya. Jest to książka podejmująca ważne tematy, często z bardziej filozoficznej niż praktycznej strony. Dopiero osiągając wewnętrzną równowagę i integralność można nawiązać pozytywne relacje z innymi ludźmi, co w konsekwencji uczyni nasze działania efektywnymi, a życie pełnym. W swojej książce Covey nie daje nam do ręki konkretnych narzędzi, ale skłania do refleksji, co jest dla nas ważne. Oczywiście jest on autorem innych publikacji jak i seminariów, gdzie rady i wskazówki są bardziej cenne, ale mi osobiście bardziej przypadł do gustu styl Briana Tracy.

Brian Tracy, to od niego możemy dowiedzieć się jak poradzić sobie z nieefektywnymi spotkaniami, co zrobić aby dokument, który wpadnie nam w ręce nie został odłożony na bok, by zmarnować nam kolejne parę minut za parę godzin. Zaletą publikacji tego autora jest ich dostępność w formie Audio Booków, czyli nagranych na płytach CD seminariów. Tracy daje nam wiele rad odnośnie rozwoju i kariery. Stwierdza że średnio co dwa lata podwaja się dostępna wiedza z danej dziedziny, którą się zajmujemy. Płynący z tego wniosek jest taki, że podwajając swoją wiedzę w ciągu 2 lat… stoimy w miejscu. Aby osiągnąć sukces i stać się liderami, musimy być jeszcze szybsi. Tracy twierdzi, że ludzie sukcesu mają jedną wspólną cechę, pracują min. 60 godzin w tygodniu. Nie jest to oczywiście praca za biurkiem, ale również dokształcanie, planowanie i praca nad sobą.

Ostatnim z moich trzech ulubieńców jest David Allen. Jego metodyka zwana jest GTD (getting things done). Jej główne założenie (jakże do mnie przemawiające) polega na tym, że najwięcej czasu marnujemy, gdy nasz umysł zajęty jest pamiętaniem o wszystkich ważnych rzeczach i problemach, którymi powinniśmy się zająć, ale nie możemy w danej chwili. Allen opisuje w jaki sposób opróżnić nasz wewnętrzny “RAM”, aby cały był w dyspozycji aktualnie wykonywanej czynności. Jest to autor, który podaje najwięcej konkretów, najmniej w jego seminariach jest filozofii. Czasem ton jego wypowiedzi przypomina trochę amerykańskiego sprzedawcę samochodów, jednak musimy mieć świadomość, że właśnie na rynek amerykański są one kierowane.

A kim są Wasi ulubieńcy?